关于常州市职业技能等级评价机构考评人员管理要求的通知

各市级职业技能等级评价机构：

为进一步加强我市职业技能等级认定考评人员队伍建设，严格考评人员管理，规范考评人员的考评行为，提升职业技能等级认定工作质量，根据《江苏省职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）》，现将各市级职业技能等级评价机构考评人员管理要求通知如下：

1.职业技能等级评价机构须建立考评人员信息数据库，实行动态管理，日常使用考评人员须从数据库中抽取。考评人员联系方式、职业资格等个人信息发生变化的，应当及时更新数据库。

2.职业技能等级评价机构在取得考评人员资格的人员中，聘用考评员或高级考评员，双方应签订聘约，明确职责、权利、义务、聘用期限、纪律和处罚等。聘期最多不超过三年。聘用期满，可以根据绩效考核情况续聘和解聘。考评人员实施考评时应给予相应津贴补助。

3.职业技能等级评价机构根据国家职业技能标准要求，结合考生人数及各职业（工种）技能考核模块数量等实际情况，从信息库中选择聘期内考评人员，组成考评小组，指定考评组长，执行考评任务。考评小组成员一般不少于三人。

4.职业技能等级评价机构派遣考评人员时，应采取定期轮换方式，考评小组成员每次人员轮换不得少于三分之一。考评人员在同一考点从事考评工作不能连续超过三次。考评组长全面负责考评工作的组织协调，应具有一年以上的考评工作经验，具备较强的组织协调能力和评判水平，并最终裁决有争议的技术问题。

5.考评人员执行考评任务时严格执行回避制度。考评人员与考评对象存在亲属、师生、师徒或其他利害关系的，必须回避。凡应回避而未回避的，相关考评对象成绩做无效处理。对于拒绝参加考评工作或在考评工作中违反规定、徇私舞弊的考评人员，由派遣单位给予警告；情节严重或被警告达两次的，由资格认定单位核准取消其考评人员资格。

6.各市级职业技能等级评价机构参照上述考评人员管理要求，制定本机构详细考评人员培训、使用和管理制度。各辖市区督促和指导下辖评价机构参照要求制定考评人员培训、使用和管理制度。

7.实行考评人员备案管理制度。根据“谁培训、谁发证、谁管理”的原则，职业技能等级评价机构负责考评人员培训、考核、发证和日常使用管理。在组织考评人员培训前须向上级评估备案单位报备培训方案。培训考核后，职业技能等级评价机构须及时向上级评估备案单位报备考评人员信息，填写《职业技能等级认定考评人员信息表》（附件1）、《考评人员汇总表》（附件2），报送电子版和纸质材料（盖章）各一份。市鉴定中心联系人：张金霞，联系电话：86687002，地址：常州市政务服务中心1-2座602室。

 

附件：1.职业技能等级认定考评人员信息表 2.考评人员汇总表

 

                                

   

 常州市职业技能鉴定中心

                                                                            2021年6月25日